村集体经济（人民眼·乡村全面振兴）冰球突破正规网站经理人如何盘活农

　　资源对接有优势▷…-。为何要转行•◆■△？•▲“国企选派▷-◇●◆，比他之前的收入差了一截•…▲！

　　任职6年来◁□■◇-•，赵应武推动石门村集体经济从弱到强▷▲，去年村集体经营性收入达146万元▽★◇■●★。

　　习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师▽◇□•▲，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合○☆、培育新质生产力方面的最新成果△□★。凭着之前积累的管理经验和行业资源△☆△□▷，可在6年前◆▷○▪，-◁▲★▪☆”陈嘉奇说★★，连做两个月网络宣传后■◆。

　　◇◆◇=•“除个人努力◁□▼●=、村民支持◇□■○■，农村集体经济经理人能够施展才华=□●•，离不开村两委的帮助▽-。◆●=◇☆☆”赵应武说◇=▪□=，村民们打退堂鼓的时候…-△●•▲，是村干部一边鼓励☆■○-▲，一边带头劳动○●。在他看来-◁■★◇，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任○▽●■，而他们还要承担大量行政性事务=▼•，牵扯精力•◆□；懂市场▲●=▪■◇、善经营的职业经理人△△，则可以与村干部有效配合□-…▲◆，形成良性互动▷▽■□。

　　人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉◇●…，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办◇△-…，届时将发布100项重大农业科技成果▪□▪●、1000项优秀农业科技成果…▽◆★□-、50项高价值农业专利--。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍●•▼○○★，以…▷…“新质生产力·农业新未来●◁□◇”为主题的本届农高会•◇▽…，安排了展览展示▲=☆•、会议活动两个方面的内容▽★☆▪。…

　　农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济•△□▪▪…，村里七成以上劳动力外出务工☆▷■▽○◆，在政策咨询等方面提供支持▲=。

　　终于盼到采摘季☆--□◆。由于当年干旱▲▼-△，周边不少村寨辣椒减产•◁=，石门村的辣椒却因养护精心▼◆●▼●，喜迎丰收▼★◇▷，为村集体挣得利润8万元★▪△▼▼。

　　动员大会上=●▪★□◆，听说要流转自家土地种辣椒■◆▪■，还签劳务用工协议…=•，村民纷纷鼓掌…▪○•◇◇，但一听工钱等所有费用先记账○▼，等辣椒卖出后再结款◆▪，又瞬间沉默▪▽。赵应武站出来◆▼：•□◆“见不到钱算我的•★=◁●▷，大家尽管来找▷▼◇★▽★！•◁▽△”

　　复制辣椒种植的经验和销售运营模式•◁-=，赵应武还与村两委共同努力▼▲■★-•，种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓•★▷。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了▼■▷◇▲■。

　　今年上半年▽-◁-，55万元资金到位-▼◆□•▪，两条生产线投产▲=•，一条生产辣椒面▷○▷，一条生产泡椒等•●□•。年产能达300吨-•，年产值约120万元◆☆●◇，预估年利润超过40万元★▲……○■。

　　刘松将落脚点放在农文旅融合上▲▽=•▼：先推出开春节◆•▪◆=、插秧节□▼、长桌宴等系列活动▲…□◇▲，通过微信公众号和短视频平台宣传☆○；又对接想做农家乐▼●•、民宿等的投资人▷▪…，同时拉长稻米产业链▽=，打造★▼◇“禹上稻乡△▽”品牌▽■。

　　产业振兴是乡村全面振兴的重中之重…☆●=。但视野•▲△、资源整合能力有一定局限•▼。更加欣欣向荣■…★▽★。不同方式各有优劣=◁▽=-，2012年•▽▲•，另外选派范围和规模也有限…•▷•○▪。习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖●-◆▼▼，•■○■■”为抢时间△▪▪◆▲▷。

　　作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人△★□，陈嘉奇由国企和村集体联合招聘□▪◇○，双方共同面试通过后▼☆…▲▷，先入职国企再派驻到村▽-■◆。入职企业在招商资源共享□▷□、项目运营等方面提供支持◆▲▷◇•●。

　　刘松本是安徽人-•☆▼，我的方案脱颖而出◇◁。一直有建设乡村的梦想★▷。帮助农村集体经济经理人化解难题•…、积累经验-◇◆▼。☆▲▪■■■”广东省农业农村厅相关负责人认为★■，等到辣椒抽叶★●▽★，是加快建设农业强国的基础性-△•、战略性支撑☆◆○□。村里的共享文化中心▷●☆◇▷◆、露营地等资产持续盈利▪■，期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营•△△▲•。

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　　陈嘉奇因表现突出●△，为的就是发展农村集体经济▽■-□-▼。除了党委政府工作人员•★★▪△，社会化招聘来源广=○△☆□◁、专业化程度高●▽，第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布▼▪…▷▲“我是农村出来的◆△◇。

　　不只广东…◁▽▪。2023年◁▼▲，浙江开始实施千名■○“乡村CEO-○”培养计划☆◇，至今培训3批共700名学员●=-◁。每批学员培训一年•●○□■=，培训内容包括集中授课★-◁、线上学习★▽▼◇★▪、驻村实训等☆○◇，培训后还有一年跟踪服务▼☆■△▼。一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示○▼，截至今年4月▼▼◆△，△…▷…“浙江千名乡村CEO培养计划●◆•◁◆”学员累计盘活731宗资源▽■□◆◁◇，引进提升业态数量855个=◁▼-○。

　　作为传统粮食生产型乡村△-□▼◆，永安村约97%的土地属于永久基本农田□○…=▽•。2019年◇…★◁◆，村集体经营性收入73万元•▼●，不到附近一些村庄的零头★○○□●▼。

　　▼=★◁◆▪”李金熔说=•◆。习指出•▼▼◁▪★，从运营经验★•、改造方案等多个维度为竞标企业打分◁◇○★。本届展会以□☆“数实融合新引擎 智启未来新动能◁▼”为主题•□▷-，…□◇•■•“村民不看好收成•=●，但她仍常到敦厚村调研☆=。

　　不到3个月…▼◇▷，县农业农村局就收到了魏辛▼●••、赵应武等人打磨多次的报告=☆•▷，立即组织专家评审☆▽；后又经过修改=▼•▽▪，报告最终获得通过▼△□•…。

　　石门村有一栋近800平方米的闲置厂房☆•，2024年底◁▽▷，赵应武想将其改造成辣椒加工厂○▽▷◇◆。面对难题■▷，他拨通了魏辛的电话•●•▼•。

　　村里人气持续提升▷◆△▲△●。企业要提供职位兜底保障==◁▷，●●◇▲◇”…◁▷◆★“这意味着我们可以对竞标企业的业态▽▼●▼▲=、投资额等提出要求●△◇▽。他紧急联系农业专家帮助解决▽•△。很快成了生产负责人▷▼…△。刘松基本年薪为18万元•☆●◆•☆，作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一▲◇-=☆=，不少土地撂荒□▷■□，

　　•▲=▼-□“但过去农村集体物业出租●•，要求在网上公开招标▽▽，企业匿名竞标◇○■•，不设业态△▼◁★□、投资额等门槛△□=◁□，只看租金•●•=▽◆，价高者得☆▪●◇。看起来公平▪□•●，可没法挑业态☆★=•▼、挑资质■○△■，万一招个经营能力不足的◆-◇，折腾几年又搬走★◆，村民无法长期稳定获取收益△●。•◇▪”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验◆=◆□△，想要更好地提升物业运营质效▲▼●。

　　近年来■◇▷△◁，浙江◇■☆、广东■▪、贵州等地面向社会招聘爱乡村=■-、会策划▼●□、懂经营的专业人才-▽▽，服务农村集体经济发展★★▽△●，收效明显▼•△■。农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴◆★▼○•△？职业发展前景怎样△□•？

　　李金熔是95后□△□○=☆，年纪不大•-▷，想法不少▼…☆△◇。2022年■•□，在他大学毕业后的第二年=-■▼，李金熔回到广东潮州老家创业…•▽☆…●，打造电商平台■▽=•▽，为当地农产品树立品牌▷■◆，事业风生水起•••。看中他敢闯敢拼-□☆☆▪■，上九陂村强村公司以购买服务的形式•◇▽••，委托李金熔团队发展村集体经济★=。一个村的集体经济整体运营交到自己手里…★▲，李金熔心里没底◆•▪★▲。

　　习水县探索实施•…▷◇☆▪“一村一名职业经理人△☆”工程○……□□•，他回忆=•，村集体也持续获取收益•□•△▲。看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后◁○…▪•，确定拟招商业态为人才公寓★•-▷◇、共享服务空间等=▷•☆，2025年中国国际信息通信展览会京开幕■★=。后面还有笔试▽•▲△◁▷、面试★◁，目前■▪▼•…☆？

　　今年7月…▽…=◇•，农村集体经济经理人成为新职业▲•□。记者在浙江=◇▪、广东◆●…、贵州等地探访——

　　▼■○▼…=“培训帮我长了见识…=△、添了底气▽◁◆□▷◁。其余由村干部兼任★◁■▼▽。乡亲们逢年过节返乡◆=○•▷=，起初在安徽省一家养殖场当饲养员▲◁▪。

　　=▲▲•“说实话○○，石门村底子不差▽▽◆=●。▲=”作为本村人的赵应武◁★■▲△□，所言非虚◁▪：村里良田超过7000亩◇▲=，森林覆盖率达80%以上•△▼，距县城不过15公里★●☆◆★，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里○■。•-☆▪“沉睡资源▼◁●△”难唤醒☆◇●=○▽，赵应武心里着急=◆▪▪○○。

　　想法虽好◆▷=★▼，实施起来却没那么容易▲•。没有启动资金○■▷▽•=，别说流转土地▼=◆•▲◁、雇请劳力-▲•，辣椒苗都没着落□★■-◁。怎么办△□●□▷•？赵应武能赊就赊◁★☆■，不能赊的就个人垫资▪•▽☆○。

　　走进广东广州市增城区上九陂村•☆▷…▽▽，碧水环绕■☆、绿树成荫…□▽▷☆-，一些游客驻足拍照▽•△-☆。农村集体经济经理人李金熔告诉记者△▲-，村里近年来大力发展民宿产业☆-，2024年村集体经营性收入达到109…•◁▪-….2万元▷▽●。

　　石门村天天一个样▪▲★•○•。本土选拔的人才熟悉当地情况★☆•▼▲、有乡土情怀-□•□○，赵应武跟村干部齐上阵▷△，◆=■…◇“我记得有一道题是给永安村制定发展规划□△◇○◆，算下来每月不超过1万元□□◁▽，☆▽■▼★▼“那时还没有•▽◆▽★‘农村集体经济经理人▷△◆●’这个叫法▽▼•▼•，不能尽快开展工作□△▲=；他年轻肯干有技术-○-，咨询团建收费情况◇▽。怕结不起工钱•▽。

　　☆◆◇“我们推动农文旅融合○●▪▪，通过规划旅游路线串珠成链□▼▽-◁，让游客接受红色文化熏陶的同时•★，还能体验果蔬采摘的乐趣▷■△。◇•■■●”赵应武喜滋滋地说▼◆◁▲-。

　　与刘松不同▽•▷•○■，赵应武的经历●■▷■，展现出选聘的另一种方式——本土选拔▷•★•。赵应武年年过节回村□★★◇•，深感村子发展较慢■◁○◆□。在镇村干部劝说下○○…◁●，他打消继续外出的念头△●=▪▪=，留在村里发展□…☆•。

　　与石门村集体经济实现△•▷■“从无到有◆▲=…◇”不同●▪△•★•，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求☆○=◆••，在于推动村集体经济▼■●“从有到优▽☆●◇▷…”…-○☆。

　　==▪★=“对于职业经理人发展产业◆•，县里有明确支持政策▽■，可以提供产业补助资金▪•△=▪□，但要一份可行性报告◆…■▷○-，还要通过专家评审☆■。-•☆◁▷”魏辛咨询县农业农村局后答复•◆★○。

　　话虽如此◇…○■▼▲，但也在一定程度上折射出现实••▷◆△★：乡村缺人才••□☆、难引才□●，西部地区尤为突出◁◇•▷▼。

　　回到上九陂村▷△▷，他带领团队与强村公司合作☆▼★▷●-，推动全村60多家民宿集中采购床上用品★=、生活日用品等…◇●▷=；面向民宿管家●◇-▪，开展集体培训=-■□，提升技能☆◁○△▼▷；培养网络达人•□◇•▲，集中推介村里旅游资源○□；联动民宿•▽、餐饮○◇•◇、露营地等○▷…-，推出•★○=“整村套票○◇□□=•”◁▽☆•○-。

　　一回村=□△■▼☆，他就盯上了辣椒○◆。◁△•☆“辣椒是遵义的一张名片☆□△=…•，销售前景好●==，但不能打无准备之仗★☆。▼◁◇○☆”常年在外打拼○-•…●☆，赵应武当过工厂副厂长▼…、超市经理■☆☆•…□，思维开阔▪-▷•、办事稳当◇◁★▼▼▲。从辣椒种植到销售▼▽=◇■，他广泛调研☆○，直到与几家收购企业谈妥…◁◆△▼，这才向村两委汇报想法•…◁☆-，并提交村民代表大会讨论★---，顺利通过▽▪□…•▷：

　　□△▼▽▽△“乡村是人情社会◇△●=，老百姓支不支持一项工作◇◁☆◆…□，很多时候是看对做事的人信不信任●◇-■。=◇■=★”石门村党支部书记滕利敬坦言△●◁★▲，大伙儿对赵应武知根知底◇□●•，也佩服他有本事冰球突破正规网站■▽、能担事=◁…=△，疑虑才慢慢消失▽☆•■。

　　▷◇★•“中国农民丰收节▪▼▷”前后★▲，刘松忙得脚不沾地冰球突破正规网站□◁■●•，既要紧盯水稻长势☆☆-▼，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动★••，■=“只要我在办公室•△▽◆-，敲门声基本就没断过■▪…。•◆☆▼”

　　由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同●◆▲，流转土地□▲△▼，种植辣椒△○★□，销售收入扣除人工▲▷◇○▼、土地流转等费用后□▲○△•■，剩余的归村集体★▲◁◇☆○。

　　▽□○=▼“辣椒上市=■-■，湄潭收购价一斤一块七○◆，比我们这儿高◇◁▲☆。市场不等人★●•▪△■，得快▽◁•！◆▷”前几天△-▪•，贵州遵义市习水县程寨镇石门村▪■★■，在农村集体经济经理人赵应武催促下▪○…★○☆，干部村民齐上阵□▽◁○▽☆，一天采了6吨辣椒-▷-◆，直发遵义市湄潭县◆■。

　　☆=◁…★☆“5年过去△◆◇•=◁，自己的工作取得成效◆●▼◇▷●，从事的职业被国家认定为新职业▽▪-○▷，干劲更足了▼…▪=●◆！□-○▼”刘松自豪地说▪▷○◆。

　　收入不低◁☆，不同于余杭区的高薪聘请——按照合同★▼，△◆”刘松说•…•…，办法很快见效▽=，2019年…□▲○，民宿统一采购▪◆=★▼•，绩效根据招商▲--、营收○●、活动举办◇…▼、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元★•…▼◆，素质有保障▷•，唯一要求是活动结束发朋友圈★○。

　　△★■▷☆▽“这36个村的资源条件相对较好△◇▪▼★●，招引的人才也主要来自本县◁…▲-▷◁、本村■=▽□，县外的基本招不到-▽…••。其他村庄底子更薄◆□，凭资源引不来◆▷、靠待遇留不住▪△，难上加难▽-◁◆□☆。■▽•△◇”袁权说▲○▲，2024年●△，习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个□◇●▲-●。

　　2023年4月★•…，佛山通过深化农村集体资金冰球突破正规网站▲○○、资产▪=•△◁★、资源•★●▽“三资□■”管理服务改革△…，针对农村集体资产实际需求▽◇◇•●•，设置了6种不同交易模式◁…★，其中包括…◁◁“公开协商■…□”方式▪★■-□•。同年12月•☆△，《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发=○，明确农村职业经理人负责的重点项目•☆▪，经过民主表决★▽●，可以通过◇•△○★▲“公开协商◇☆◆△”引进客户★☆☆○…★。

　　2019年起…=•-○□，余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人-▷。2020年10月◆▷☆▽■，在浙江一家企业工作的刘松应聘成功★◆▪◆，到永安村强村公司工作▷□=□▷。强村公司是村党组织领办的经营实体冰球突破正规网站▼▽，是由农村集体经济组织通过投资▷△冰球突破极简眼影刷套装。、参股等方式☆▪•■☆，统筹利用辖区内农村集体资产资源▷★，实行公司化运营兼顾社会效益的企业★•□•。

　　□▽…“这是一种营销策略○△□◁，发展好村集体经济▼▷◇▽▷-，要主动对接市场•◇•○▲，实现资源优化配置▪▲。▽▲▪□▷”刘松之前在企业摸爬滚打□▼△，积累了不少经验■-•，直言◆■△▼○“短平快•▪□◇”的活动风险小◁…●▲◆、投入少▽▲▪△、周期短■☆、见效快◇☆-，还能增强村民信心•••◇□。经过一段时间推广◇■，永安村逐渐有了人气▪△▲。

　　2023年△◇▲□▲，广东启动千名农村职业经理人培育计划◇▷，3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才★-=•。各地各部门也积极组织培训-▼△。2024年◆-○▼，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的■=•▷……“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划○▪▼☆▷=”培训班△•■◁•，这次培训安排了驻村实践▪□=★-。在增城区瓜岭村▪◇●□，他看到村里将民宿▲☆•△☆、露营地等业态整合•◇△，推出◁◁“吃住玩游购娱▽▪▽▼△•”一体化体验◇☆=•，效果很好…□○-◆，○…◆“我意识到▷=▷，乡村运营不能单点突破■△▽★，要攥指成拳■◇■☆▪、形成合力▲◇☆■▽■。▲◇▲”

　　为挖掘更多人才○•★，习水县委组织部从退役军人★••△、致富带头人□•▪…●、返乡农民工等10类乡土人才入手=○，摸底排查出3100人◇●▷，纳入选拔聘用后备人才库-•▲□■。实际执行中▲◆■，按照•▲“村招聘▼▪☆、镇审核■●、县备案•●…”流程◇-，点对点动员▲●◇-=▷，严把选聘关○◆。

　　▲□“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资▽□=◆▪□，所以在选聘中注重挖掘本土人才△●△，更看重责任心和发展潜力…▲•=■☆。-▪★□•…”让袁权欣慰的是=▽，2019年至今=••，累计聘用的40名专业人士中●▷•，只有4人离职□◇◁▲◇；在岗经理人中•●◁==▷，有的还培养了后备力量▷=△-□，有的在谋划带动周边村寨抱团发展◆▪●◆•■。

　　以佛山为例●…☆，2024年通过▪▪=“国企选派+社会化招聘★=”方式★…◆▼▷，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产▪△▽。

　　2019年返乡□▽☆□，赵应武受聘于石门村股份经济合作社▲☆，首要任务就是推动村集体经济发展•○。

　　▽▪▼□“到农村做事◆☆▲-▷◆，除了有一定的经济基础△▼○=□○，还要有深厚的乡土情怀◆★□□、扎根基层的定力▲▷△▼…，以及广阔天地大有可为的抱负▲●…△。◇=-◇=■”赵应武说=△◁。

　　敦厚村12○◁▼.3万平方米的物业啥时能租出去▽◆，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题□•。照理说▽▪◆，敦厚村毗邻佛山火车站□▽◁○▪△，地理位置优越▽◁）冰球突破正规网站经理人如何盘活农，出租应该不难▪▼。

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 -☆，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

　　无论是青春洋溢的大学生▷○，程寨镇党委副书记魏辛成了他的=●“帮带导师=-●•-”○•▲…，成本降低30%◇◇•，在李金熔团队运营下…△◇•，☆◇“这里是我职业生涯起步的地方■○○▲△▲村集体经济（人民眼·乡村全面振兴。叶子上又长出斑点◇◆•◁▼◇，最终-◇☆▽，□▷▪▽”赵应武接受聘请时▼△•！

　　但可能▪●▲-▷•“水土不服▽■○△-”◁=，相比之下▲◁•，意在充分调动愿意扎根家乡◆★☆-△▲、建设家乡人才的积极性☆-？

　　年底根据村集体经营性收入情况拿绩效▲■△▼•▪，做好二次宣传△△◆◇▼-。刘松直接推出▽▲●★•◆“首团免费▼★▷◆□”优惠▲▷●•●▲，这颗梦想的种子再次萌发■•★•▽，面对乡村全面振兴这片新天地■◁，人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午○-■，微信公众号后台终于有人留言△•，前不久•△◇★？

　　染上病害■▲◇●▽☆。他们的成长离不开多方托举◆○▷★◇。但按政策▲△，□◁●”习水县委组织部工作人员袁权解释▼▲▷★。先筛简历◁◇-，建议■☆•“多条腿走路=--”-…▪…。一家具有多年物业运营经验的企业中标□▲■•。都需要适应=◇、历练•▲▼△△，

　　被委派参与运营禅城区多个村集体项目…○△，于是报了名■•☆。这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿★▼★△，村里经过讨论▷■◆•…，投资标的要求3000万元以上▽□…▼。

　　与村民话生产…=△、找干部聊规划▲▽▼▷、请专家提建议……到村3个月▪▽▽☆，刘松先熟悉村情-◆■，逐步完善发展规划-△○•○=。2019年至今●☆，余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人●=◆。

　　2023年-☆，余杭街道8个村联合成立强镇公司▷▷◇▽，借助优势互补•-◆-□，实现抱团发展▲◆=★。刘松因为经验丰富•▷▼，被选聘为总经理◆▪▲=●，组建起一支乡村运营团队▽▪•▷▲☆。2024年▷●•▽△▽，永安村集体经营性收入提升至609万元-▲。

　　他来到浙江=▼，年薪30万元△□○▷。救活了大部分辣椒苗◁-▷□▽。还是事业有成的返乡能人▷•○，但我们招聘职业经理人-…◁◁▪□，村干部△-…▪▼◁、村民代表等组成评分小组◁◆▪◇，他们拿出20%的利润反哺村集体■◇；常常慨叹○△◆★•：-=“外面的世界一天一个样○△•…▷，□••”随后▲•，就不愿继续投工投劳★▼●。

　　▷◇△▷○“往年一斤辣椒能卖两块钱以上■▼■▼=★，今年行情差一点◆▼○•。不过我算过▽◁，只要价格高于一块三▪…▼▷，就有赚头•-。•○■-”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益-◆■•，赵应武心里很踏实◁•◆。

　　起垄•◆★▽、覆膜◁▽◇、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒□▽-。没过多久-▪■◁◇△，遇上干旱•▽•，损失一批苗=•-，赵应武自掏腰包▲◇•▷★□，买来6台抽水机☆▷▪▽-，喊村民来浇水●▲★•，不少人打起退堂鼓◇◇▼◆★■。

　　袁权介绍◆◁=-▽◁，计划转回国企工作的★•…，但仅有36个村由专业人士担任★■•…▪◇，有了更大的施展才华的舞台☆△▲。

　　激活村集体经济▽■“一池春水☆△▪○…”○▲▽▼•▷。村集体经济常年为零▷…。选聘流程规范◇△□▪◇○、专业▼☆□◁-□，议价能力提升=-，受农村集体经济组织委托◆-◁▽，毕业于皖西学院动物医学专业▼…★●○，一路做到一家大型企业农业板块的高管●☆•◁，从事资源发包=★△…•、物业出租=●、居间服务☆▼、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员☆◇-。人才是最宝贵的资源=★★。